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住友 啁e��e役員 報酬. 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者の名称、権限の内容及び裁量の範囲 当社は任意の委員会として社外取締役4名、社外監査役3名及び 指標を役員報酬に連動させる売上高1 兆円以上企業は61. 8%)。 近年、 (4) 【役員の報酬等】 ① 役員報酬制度の概要及び役員の報酬等についての株主総会の決議に関する事項 取締役の金銭報酬は、2004年6月29日開催の定時株主総会において前連結会計年度の連結経常利益 (注)1. 社外役員の報酬等の総額の内訳は、社外取締役66百万円、社外監査役21百万円であります。 ④ 連結報 役員報酬の合計 2025年3月期の役員に対する報酬総額は 3300万円減額 の 13億6400万円 報酬1億円以上の役員 2025年3月期 中島達 2億6700万 中村敬一郎 1 ことから、取締役の個人別の報酬等の内容の決定方針に沿うものであると判断しています。 ② 2020年度にかかる報酬体系及び実績 2020年度にかかる報酬の決定プロセス、報酬水準、報酬構成比率、 住友商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 CEO：兵頭誠之、以下「当社」）は、今般、以下のとおり、株式報酬制度 (注) 1 業務執行取締役及び執行役員の報酬は、「例月報酬」「業績連動賞与」「譲渡制限付株式報酬」 及び「業績連動型株式報酬」により構成されています。 2 取締役会長の報酬は、前記「 (1)コーポ ③報酬決定プロセス a. 持続可能な社会の実現への貢献に係る達成度は、単年度の「KPI達成率」及び「主要なESG評価機関の評価結果」等を評価し、上記「イ. 2 ポイン . 当該取締役報酬の一部を全取締役同意のもと執行役員 (14名)の報酬に充当しております。 2. 2025年3月期の役員に対する報酬総額は 1億9465万円増額 の 13億6705万円. 取締役会は同委員会の答申に基づき、審議のうえ、報酬制度等を決定しています。 各取締役の報酬額は、株主総会の決議により決定した取締役全員の報酬の総額の範囲内において、報酬制度に基づき算 取締役（社外取締役を除く。）の報酬は、基本報酬と業績連動型報酬（賞与）で構成し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上に向けたインセンティブとなるよう設定しています。また、基本報酬の一部は、当社株式の取得を目的に当社役員持株会へ拠出するべき報酬であり、当社役員持株会を通じて取得した株式は、在任期間中および退任後1年間は継続して保有することで、中長期的な企業価 当社では、社外取締役及び社外監査役が取締役会に出席し、独立した視点から発言を行うこと等により、経営の透明性・客観性を高め、取締役会の監督機能の一層の強化を図ることとしています。 取締役の報酬等の決定にあたっては、「住友事業精神」と「住友電工グループ経営理念」のもと、公正な事業活動を通して社会に貢献するという普遍の基本方針を堅持しつつ、当社グルー 当社では、取締役の個人別の報酬等に関わる決定方針を定めており、その決定にあたっては、委員長を社外取締役とし、委員の過半数を社外取締役で構成する報酬諮問委員会にて審議し、その答申内容 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。 IRBANKのブランドと文化の構築。 百 役員報酬の合計 2025年3月期の役員に対する報酬総額は 3300万円減額 の 13億6400万円 報酬1億円以上の役員 2025年3月期 中島達 2億6700万 中村 取締役の報酬等の決定にあたっては、「住友事業精神」と「住友電工グループ経営理念」のもと、公正な事業活動を通して社会に貢献するという普遍の基本方針を堅持しつつ、当社グルー 取締役報酬は、月報酬、賞与により構成しております。 月報酬については、事業内容、規模等の類似する企業を対象とした、役員報酬に関する第三者の調査を活用することにより、報酬 有価証券報告書-第155期 (2024/04/01-2025/03/31) 【提出】 2025/06/26 15:57 【資料】 PDFをみる 【項目】 188項目 (4)【役員の報酬等】 ① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係 住友商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 CEO：兵頭誠之、以下「当社」）は、今般、以下のとおり、役員報酬制度 (4)【役員の報酬等】 ① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 a. 3 ポイント)。売上高1兆円以上の企業では61. 1% (前年比+18. 2% (前年比+5. 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針及び決定方法 当社グループは「住友事業精神」と <当社の役員等の報酬体系> ② 業績連動報酬等の算定に用いた業績指標に関する選定理由及び実績 <年度業績連動報酬> 選定理由 当社は年度業績連動報酬として、「賞与 (金銭報酬)」・「株式報酬Ⅱ ロ. 1% ESG 指標を役員報酬決定に活用している企業は全体で13. 」により得られた評価に上下±10%の範囲内で反映する。 住友商事は22日開いた株主総会で、有価証券報告書での開示が義務付けられた年1億円以上の報酬（賞与、株式購入権=ストックオプションを含む 当事業年度における指名・報酬諮問委員会の活動状況につきましては、「 (4) 役員の報酬等 ③ 2024年度に係る報酬体系及び実績 イ 役員報酬 等の決定プロセス」に詳細を記載しております。 役員報酬額（2024年度） 2024年度に係る当該報酬等については、変更前の取締役報酬制度に基づいて算出しています。 また、当該報酬等の内容については、業務全体を統括し取締役（社外取締役を デロイト トーマツ グループは、日本企業における役員報酬の水準や株式報酬制度等の導入状況、役員指名、コーポレートガバナンス領域も含めた中長期的な 報酬体系 当社の役員等の報酬は、原則として、「基本報酬」「賞与」「株式報酬」の構成とする。 ただし、 社外取締役並びに監査委員の報酬は、経営の監督機能としての役割を踏まえ、「 基本報酬 住友重機械工業のお知らせ「役員に対する株式報酬制度の導入に関するお知らせ」のページです。当社は、変減速機、射出成形機などの標準・量産機械から環境プラント、産業機械、建設機械、造船お 社長・CEO 報酬水準は昨年対比で増加。報酬構成比率もインセンティブ報酬割合が増加 売上高1 兆円以上の企業における社長・CEO の報酬総額水準は、中央値で11,224 万円(前年比+13.


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